抓落实，是一种工作态度，更是一种工作能力，在新时代的征途上，我们必须强调抓落实要有厚度度，这既是推动工作取得实效的关键，也是检验干部工作作风的重要标准。

一、抓落实要有深度，这里的深度，指的是对工作的理解和把握要深入，要有真知灼见，我们要有深入研究的意识，对每一项工作都要进行深入的分析和探讨，了解其内在规律和特点，我们要有深入实践的精神，将理论知识与实际工作相结合，不断探索适合本地本部门的工作方法和路径，只有深入实际，才能真正理解工作的难点和瓶颈，找到解决问题的有效方法。

二、抓落实要有广度，抓落实不能局限于某一领域或某一层面，要有全局观念，考虑到各方面的因素，我们要拓宽视野，关注各项工作之间的关联性和互动性，推动各项工作协调发展，我们还要关注群众的需求和期待，将群众的利益放在首位，努力解决群众关心的热点问题。

三、抓落实要有热度，抓落实需要一种热情和激情，要有敢于担当的精神，我们要对工作充满热情，积极投入到工作中去，不怕困难，不畏挫折，我们还要有敢于监督的勇气，对工作进展和成效进行严格的监督和检查，确保各项工作按照计划有序推进。

四、抓落实要有厚度，这里的厚度，指的是对工作的积累和沉淀，我们要注重工作的长期性和持续性，不能急功近利，追求短期效应，抓落实要有长远的眼光，注重工作的积累和经验的沉淀，为未来的发展打下坚实的基础，我们还要注重培养自己的专业素养和综合能力，不断提高自己的工作水平。

“抓落实要有厚度度”，这不仅是新时代对干部的要求，也是推动工作取得实效的关键，我们要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，努力推动各项工作取得新的更大的成效。