随着我国政府治理体系的不断完善，县管干部的角色日益凸显，一批新任职的县管干部走马上任，承担起推动地方经济社会发展的重要职责，如何严格落实工作要求，展现新作为，成为这些干部面临的首要任务。

明确职责，精准定位

新任职的县管干部首先要明确自身职责，精准定位，作为地方治理的核心力量，县管干部需深入了解地方发展需求与挑战，准确把握国家政策导向，制定切实可行的实施方案，只有明确职责定位，才能在工作中做到有的放矢，严格落实各项要求。

强化学习，提升能力

面对新时代的发展要求，新任职的县管干部需强化学习，不断提升自身能力，要通过学习，增强政治素养，提高业务水平，掌握科学的工作方法，还要注重实践锻炼，将理论与实践相结合，提高解决实际问题的能力。

深入调研，实事求是

新任职的县管干部应深入基层，开展调研，了解实际情况，只有深入了解地方发展实际情况，才能制定出符合实际的工作方案，推动工作落实，要坚持实事求是的原则，避免形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。

严格管理，加强监督

县管干部要严格落实管理要求，加强自我约束，要遵守纪律规定，廉洁自律，做到公正廉洁，还要接受监督，接受群众和社会的监督，增强工作的透明度和公信力。

团结协作，形成合力

新任职的县管干部要树立正确的团队精神，与其他干部团结协作，形成工作合力，要尊重他人意见，善于倾听不同声音，共同商讨解决问题的方法和途径，只有团结协作，才能共同推动工作落实，实现地方经济社会发展目标。

创新实践，谋求发展

面对新时代的发展机遇和挑战，新任职的县管干部要勇于创新，敢于实践，要在落实基本要求的基础上，结合地方实际，探索创新的工作方法和路径，要敢于担当，勇于承担责任，为地方经济社会发展谋求新的突破。

关注民生，服务群众

县管干部要始终关注民生，牢记为人民服务的宗旨，要深入了解群众需求，解决群众关心的热点问题，要优化公共服务，提高群众满意度，只有真正关注民生，才能赢得群众的支持和信任，推动工作落实。

持续改进，提高效能

新任职的县管干部要持续改进工作方式，提高工作效率，要总结经验教训，不断优化工作流程，提高工作效率和质量，要注重工作实效，以结果为导向，确保各项工作取得实效。

新任职的县管干部在严格落实工作要求的过程中，要明确职责，强化学习，深入调研，严格管理，团结协作，创新实践，关注民生，持续改进，只有这样，才能在新时代展现新作为，为地方经济社会发展做出重要贡献。