通知背景

根据我国相关法律法规和公司内部管理规定，为了进一步加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作合规、有序进行，经公司领导研究决定，对近期发现的问题进行整改落实。现将有关事项通知如下：

整改内容

1. **工作纪律方面**： - 部分员工工作时间存在迟到、早退现象，影响团队整体形象和工作效率。要求全体员工严格遵守公司作息时间，确保按时到岗。 - 部分员工在工作期间使用手机、电脑等电子设备进行与工作无关的操作，影响工作效率。要求员工在上班时间专心工作，不得从事与工作无关的活动。 2. **文件管理方面**： - 部分部门文件管理混乱，存在文件丢失、损坏等问题。要求各部门加强文件管理，确保文件完整、安全。 - 部分员工对文件处理流程不熟悉，导致文件传递延误。要求各部门负责人对文件处理流程进行培训，提高员工工作效率。 3. **财务管理方面**： - 部分部门存在报销手续不完善、发票不符等问题。要求各部门严格按照财务管理制度执行，确保财务报销合规。 - 部分员工对财务报销流程不熟悉，导致报销流程延误。要求财务部门加强对员工的培训，提高报销效率。 4. **安全生产方面**： - 部分员工对安全生产意识不强，存在安全隐患。要求各部门加强安全生产教育，提高员工安全意识。 - 部分设备设施存在老化、损坏等问题，影响生产安全。要求相关部门及时检查、维修设备设施，确保生产安全。

整改措施

1. **加强员工培训**： - 对新入职员工进行岗前培训，使其熟悉公司规章制度、工作流程等。 - 定期组织员工进行业务技能培训，提高员工综合素质。 2. **完善管理制度**： - 修订和完善公司各项管理制度，确保制度科学、合理。 - 加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理。 3. **强化监督检查**： - 定期对各部门进行监督检查，发现问题及时整改。 - 建立问题整改台账，跟踪整改进度，确保问题得到有效解决。 4. **加强沟通协调**： - 各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力。 - 鼓励员工提出合理化建议，共同推动公司发展。

整改要求

1. 各部门负责人要高度重视此次整改工作，切实履行职责，确保整改措施落实到位。 2. 全体员工要积极配合整改工作，严格遵守公司规章制度，提高自身素质。 3. 整改工作要明确责任，落实到人，确保整改效果。 4. 整改工作要在规定时间内完成，各部门负责人需在整改结束后向公司领导汇报整改情况。

结语

本次整改落实工作旨在提高公司整体管理水平，增强企业竞争力。希望全体员工共同努力，确保整改工作取得实效，为公司持续发展贡献力量。